Bewerbungsfrist: http://www.caritas-wiesbaden-rheingau-taunus.de/C0670

Führungskraft / Leitung

Stv. Leitung Personalmanagement

Du hast Lust auf ein großartiges Team und willst etwas bewegen? Für dich liegen Sinn und Arbeit nah beieinander? Dann bist du beim Caritasverband Wiesbaden Rheingau Taunus e.V. genau richtig! Gemeinsam mit dir betreuen und beraten wir ca. 1.300 Mitarbeitenden und gestalten eine positive Unternehmenskultur. Wir freuen uns auf deine Mitarbeit in unserem Team Personalmanagement. Erlebe es selbst und verstärke unser Team in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 

Stv. Leitung Personalmanagement (m/w/d)

 

Das sind Ihre Tätigkeiten

  • Gemeinsam mit der Leitung Personalmanagement setzt du die HR-Strategie und die Fachverantwortung für alle HR-Prozesse in der Gesamtorganisation um
  • Du stellst das operative Personalmanagement für ca. 1.300 Mitarbeitende mit Empathie und Professionalität sicher und arbeitest dabei eng mit der Personalentwicklung und dem Gesundheitsmanagement zusammen
  • Dem Fachkräftemangel begegnest du wirksam mit kreativen externen und internen Ansätzen
  • Gemeinsam mit dem Team Personalmanagement und den Führungskräften des Verbands entwickelst du die Unternehmenskultur weiter und stellst sicher, dass Mitarbeitende sich wohlfühlen, sich weiterentwickeln und die gesetzten Ziele erreichen. Du nutzt die Digitalisierungspotentiale u.a. unseres Abrechnungssystems SDWorx/Fidelis sowie der Dienstplanungssoftware Connext/Vivendi PEP und treibst die Digitalisierung unserer Prozesse voran 
  • Du leitest und gestaltest eigene Personalprojekte mit hohem Qualitätsanspruch, z.B. die Weiterentwicklung des HR-Kennzahlensystems
  • Du vertrittst die Leitung Personalmanagement im Falle von Abwesenheiten

Wir wünschen uns

  • Du hast idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR 
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement und kannst auf viele erfolgreich abgeschlossene Projekte zurückschauen
  • Du trittst fachlich souverän auf und kannst sehr gut kommunizieren, moderieren und verhandeln
  • Du bist eine ausdauernde, strukturierte, vorausschauende Persönlichkeit, der eine vertrauliche Arbeitsweise wichtig ist
  • Du bist loyal, verantwortlich, flexibel, eigeninitiativ und hast Freude an professioneller Einsatzbereitschaft und identifizierst dich mit den Grundsätzen und Zielen der Caritas 

Darauf können Sie sich freuen

  • Offenes und motivierendes Miteinander  
  • Attraktive Vergütung nach dem Caritas-Tarif mit einem Grundgehalt (100% Beschäftigungsumfang) zwischen 4.208,91€ - 5.926,30 € je nach Qualifikation und Erfahrung
  • Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Vielfältige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Weitere Angaben

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an Dietmar.Haberzettl@caritas-wirt.de 

Cari... offene Fragen?

Fragen beantwortet dir gerne Dietmar Haberzettl, Leiter Personalmanagement, Tel.: 0172 260 6625

Arbeitsfeld 2

  • Personal und Organisation

Funktion

  • Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

  • Vollzeit
Quelle: www.caritas.de

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