• Unterstützung der Pflege­dienstleitung
• Kooperative, verantwortungsvolle Mitarbeit im Leitungsteam der Pflegestation und im Fachbereich "Ambulante Pflege und Betreuung"
• Motivierende Mitarbeit in der Führung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pflegestation
• Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation in der Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen, hauswirtschaftlichen und betreuerischen Angebote
• Sicherstellung einer fördernden und würdigen Pflege der Patienten/innen im häuslichen Bereich
• Förderung der Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitenden Mitarbeiter/innen
• Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten

• Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung ist wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege und davon 24 Monate in einem ambulanten Pflegedienst 
• Leitungserfahrung wünschenswert
• Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen
• Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation ein PKW-Führerschein notwendig

Ihr persönliches Profil

• Innovative, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch einen strukturierten   und zielführenden Arbeitsstil auszeichnet
• Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt
• Verbundenheit mit dem Leitbild des Caritasverbandes für die Region Düren Jülich e.V

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Mit einem kollegialen Team  und ein freundliches, wertschätzendes Miteinander. Dies ist uns in den Caritasstationen sowie im Gesamten Verband sehr wichtig. 

Professionelles Arbeiten

Durch professionelle Arbeitsmittel,, sowie ausreichend, persönliche Schutzausrüstung durch zentrales Einkaufs­management und eine funktionierende Ma­terial- und Gebäudewirtschaft. Unsere Dienst­fahrzeuge sind auf technisch neuen Stand

Verlässliche Ansprechpartner

Unsere ko­operativen Leitungsteams sowie möglichst flache Hierarchien sorgen für reibungslose Abläufe und motivieren zur Mitgestaltung

Gute und pünktliche Vergütung

Wir zahlen selbstverständlich schon immer Tariflohn. Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Ver­gütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Bei einem Stellenwechsel in den AVR-Tarif berücksichtigen wir natürlich Ihre Berufserfahrung!

Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung

Wir wollen die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich gestalten. Dafür haben wir eigens eine übergreifende Stelle geschaffen Sie erhalten im Jahr mindestens 6 Wochen Urlaub mit einer frühzeitig und einvernehmlich abge­stimmten Freizeitplanung

Kooperative Partnerschaft

Wir sind ein Ar­beitgeber, auf den Sie in der Berufs- und Ruhe­standsplanung zählen können: gute, ge­sicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachts­geld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und wei­tere Sozialleistungen

Persönliche Weiterentwicklung und Karrie­re

Eine gute Personalentwicklung mit sowohl internen als auch externen, bezahlten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; jährliche Fortbildungskataloge. Langfristige Perspekt­iven und zahlreiche Aufstiegschancen. Viele Kollegen/innen bleiben uns Jahrzehnte treu - darauf sind wir stolz

Zukunftsorientiert

Wir bleiben nicht stehen, sondern gestalten die Pflegelandschaft hier vor Ort aktiv mit und sind nah beim Men­schen. Als Verband entwickeln wir uns stetig weiter, erarbeiten Konzepte und neue Ser­viceangebote, eröffnen neue Einrichtungen und schaffen somit auch Raum für span­nen­de berufliche Perspektiven

Zusätzliche Benefits

Wie Gesundheitsangebote, Veranstaltungen und gemeinsame Feste

Überkonfessionell

Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen

Pflegekompetenz aus einer Hand

Neben häuslicher Pflege und Hauswirtschaft bieten wir auch weitere Services in der Altenhilfe an, wie Demenzberatung, Essen auf Rädern & Haus­notruf, Kurse für pflegende Angehörige, Seniorenreisen, Palliativberatung, Hospiz­dienst und mehr, die den Verbleib im Zu­hause unterstützen

Unterstützungsnetz im Kreis Düren

Wir sind schnell vor Ort und bei den Patienten. Unsere  Pflegestationen finden Sie in Düren, Inden, Jülich, Kreuzau, Linnich, Nideggen, Niederzier und Vettweiß

Unsere Dienstgemeinschaft in der Region Düren-Jülich besteht aktuell aus über 1100 Mitarbeiter / innen, auch mit unterschiedlichen Konfessionen, die sich hauptamtlich mit viel Engagement um die Menschen kümmern. Dabei werden wir von zahlreichen Ehrenamtlichen unterstützt.

Wir haben noch einiges vor, um insbesondere die Situation für auf Pflege- oder Unterstützungs­angebote angewiesene Menschen bei uns vor Ort weiter zu verbessern. Dazu entwickeln wir uns ständig weiter und brauchen engagierte und verlässliche Kolleginnen und Kollegen.

Gehen Sie doch mit auf diesem Weg und werden Sie Teil der "Caritas-Familie"!

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung oder Kontaktaufnahme per Post oder E-Mail und antworten Ihnen möglichst umgehend.

Einen Überblick über unsere ambulanten Pflege­einrichtungen finden Sie auf: www.caritas-pflegestation.de.

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