Bewerbungsfrist: http://www.caritas.de/KZXJ7

Führungskraft / Leitung

Sozialdienstleitung (w/m/d) in Teilzeit

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

Für unser Seniorenzentrum Haus Augustinus Sindelfingen mit 76 Dauerpflegeplätzen sowie 15 Plätzen in der Tagespflege suchen wir ab sofort eine

Sozialdienstleitung w/m/d (60 - 70 %)

unbefristet

Das sind Ihre Tätigkeiten

Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner:innen hinsichtlich des Lebens und Wohnens im Alter sind für uns handlungsleitend. Gemeinsam mit den Mitgliedern des Leitungsteams sind Sie für die Strategie- und Zielerreichung der Einrichtung verantwortlich. Als Mitglied im Leitungsteam des Seniorenzentrums verantworten Sie:

  • das Betreuungskonzept und dessen Umsetzung
  • die Organisation der solitären Tagespflege St. Paulus
  • die Beratung und Begleitung von Bewohner:innen, Tagesgästen und Ratsuchenden
  • die Zusammenarbeit mit Angehörigen
  • die Gewinnung und Begleitung Ehrenamtlicher
  • die Seelsorge
  • die Gemeinwesen- und Projektarbeit sowie die Öffentlichkeitsarbeit

 

Wir wünschen uns

  • abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Sozialwirt:in
  • Berufserfahrung in der sozialen Arbeit mit alten Menschen sowie Führungserfahrung sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Kreativität, Flexibilität und eigenständiges Arbeiten
  • Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent, soziale Kompetenz und kommunikatives Geschick
  • Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler Stiftung

 

Darauf können Sie sich freuen

  • ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
  • betriebliche Altersversorgung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • eine interessante, vielseitige und sinnerfüllende Tätigkeit
  • Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Mitarbeiterseelsorge
  • Entwicklungsmöglichkeiten in der Einrichtung sowie in der Stiftung
  • eine lebendige Dienstgemeinschaft mit vielfältigen Angeboten und Vergünstigungen für Mitarbeitende


Arbeitsfeld 1

  • Alte Menschen, Pflege

Funktion

  • Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

  • Teilzeit

Weiterempfehlen