Bewerbungsfrist: http://www.caritasverband-dueren.de/VD38V

Fachkraft

Pflegefachkraft mit Praxisanleitung

WIR SUCHEN DICH!! Lust auf einen neuen Arbeitgeber mit sozialem Profil? Interesse an einer mehr selbstbestimmten Pflegetätigkeit mit individuellem Kontakt zu Ihren Patienten? Arbeiten Sie bei uns in der häuslichen Pflege!

Bewerben Sie sich in der ambulanten Pflege und arbeiten Sie im netten  Team der Caritas-Pflegestation in Düren! Dort versorgen Sie "Ihre" Patienten auf Ihrer Pflegetour, arbeiten in netten Teams, nutzen unsere modernen Fahrzeuge und arbeiten in einem großen Verband, der Ihnen professionelle Entwicklungsmöglichkeiten, ein gutes Tarif-Gehalt und ausgezeichnete Sozialleistungen bietet.

Für unsere ambulanten Pflegestationen (häuslicher Pflegedienst) suchen wir Personal mit abgeschlossener Pflegeausbildung verbunden mit der Weiterbildung als Praxisanleitung. Bitte wenden Sie sich an die Assistenz der Fachbereichsleitung, die Ihnen bei allen Fragen rund um die offenen Stellen gerne weiterhilft! Wir suchen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt:


                             Pflegefachkraft mit Praxisanleitung

Das sind Ihre Tätigkeiten

  • Verantwortungsvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den externen sowie internen Ausbildungs - und Leitungsteam sowie dem Verwaltungsteam der Pflegestation.
  • Eigenständige Versorgung unserer Patienten/ innen zu Hause
  • Dokumentation und Aufzeichnung des Pflegeprozesses 
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Praxis - und Anleitungskonzepten 
  • Gewährleistung einer ganzheitliche Ausbildung der Auszubildenden in Theorie und Praxis.
  • Planung und Durchführung einer an der physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten Pflege und Betreuung der Bewohner
  • Umsetzung des Pflegekonzeptes 

Wir wünschen uns

  • Ausbildung als Pflegefachkraft mit Praxisanleitung
  • Bereitschaft zur fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und zum interkollegialen Austausch
  • Ein fachlich professionelles Pflegeverständnis mit einer hohen Berufsethik, geprägt von mitmenschlicher Zuwendung und hohem Respekt vor der Würde der Patienten
  • Engagement für den gemeinsamen Erfolg mit Ihren direkten Kolleginnen und Kollegen, um die bestmögliche Versorgung für die uns anvertrauten Menschen und ihre Angehörigen zu gewährleisten. Als Mitarbeiter/in sind Sie das Gesicht der Caritas!
  • Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation ein PKW-Führerschein notwendig
  • Ein katholische Religionszugehörigkeit freut uns, andere Religionszugehörigkeiten bspw. sind aber selbstverständlich kein Einstellungshindernis

Darauf können Sie sich freuen

  • Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusam­menar­beit in überschaubaren Teams in unseren Pflegestationen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang mit­einander ist uns wichtig. Dies versuchen wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband zu leben
  • Gute und pünktliche Vergütung: Wir zahlen selbstverständlich schon immer Tariflohn. Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Ver­gütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Bei einem Stellenwechsel in den AVR-Tarif berücksichtigen wir natürlich Ihre Berufserfahrung!
  • Betriebsrente: Mit unserer KZVK-Betriebsrente bauen Sie sich eine zusätzlich Altersversorgung auf, die sich schnell rechnet!
  • Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abge­stimmten Freizeitplanung
  • Optimale Ausstattung: Professionelle Ar­beits­mittel sowie ausreichend persönliche Schutzausrüstung durch zentrales Einkaufs­management und eine funktionierende Ma­terial- und Gebäudewirtschaft. Unsere Dienst­fahrzeuge sind auf technisch neuem Stand und Sie können Ihr Fahrzeug i.d.R. von der Pflegetour direkt mit nach Hause nehmen und gewinnen so mehr Freizeit
  • MAVEine aktive Mitarbeitervertretung, mit der wir gerne und fair zusammenarbeiten, nimmt Ihre Interessen wahr
  • Persönliche Weiterentwicklung und Karrie­re: Eine gute Personalentwicklung mit sowohl internen als auch externen, bezahlten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; jährliche Fortbildungskataloge. Langfristige Perspekt­iven und zahlreiche Aufstiegschancen. Viele Kollegen/innen bleiben uns Jahrzehnte treu - darauf sind wir stolz
  • Benefits: Neben den monetären Vorteilen ma­chen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahrespro­gramm unterschiedlichster spiritueller Veran­staltungen, Feste und Feiern der Einrich­tun­gen und des Gesamtverbandes
  • Pflegekompetenz aus einer Hand: Neben häuslicher Pflege und Hauswirtschaft bieten wir auch weitere Services in der Altenhilfe an, wie Demenzberatung, Essen auf Rädern, Haus­notruf, Kurse für pflegende Angehörige, Seniorenreisen, Palliativberatung, Hospiz­dienst und mehr, die den Verbleib im Zu­hause unterstützen
  • Unterstützungsnetz im Kreis Düren: Wir sind schnell vor Ort und bei den Patienten. Unsere 8 Pflegestationen finden Sie in Düren, Inden, Jülich, Kreuzau, Linnich, Nideggen, Niederzier und Vettweiß

Weitere Angaben

Im Fachbereich "Ambulante Pflege und Betreuung" und seinen 8 Caritas-Pflegestationen arbeiten über  400 Menschen. Werden doch auch Sie Teil der "Caritas-Familie"!

Unsere Pflegestationen im Kreis Düren:

  • CPS Düren
  • CPS Hürtgenwald, Heimbach und Nideggen
  • CPS Inden und Langerwehe
  • CPS Jülich und Aldenhoven
  • CPS Kreuzau
  • CPS Linnich und Titz
  • CPS Merzenich und Niederzier
  • CPS Nörvenich und Vettweiß


  • Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung oder Kontaktaufnahme per Post oder E-Mail und antworten Ihnen möglichst umgehend. Bitte richten Sie die Bewerbung an die Fachbereichsleitung:

    Caritasverband Düren-Jülich e.V.
    Fachbereich Amb. Pflege und Betreuung

    Assistent
    Sylvia Knoll Fähnrich
    per Post: Kurfürstenstr. 10 - 12, 52351 Düren
    per E-Mail: sknoll-faehnrich@caritas-dn.de

    oder ganz einfach telefonisch unter 02421 48196!

    Einen Überblick über unsere ambulanten Pflege­einrichtungen finden Sie auf: www.caritas-pflegestation.de.




    Arbeitsfeld 1

    • Alte Menschen, Pflege

    Arbeitsfeld 2

    • Personal und Organisation

    Funktion

    • Fachkraft

    Beschäftigungsdauer

    • unbefristet

    Beschäftigungsumfang

    • Teilzeit

    Sonstiges

    • Familienfreundlichkeit

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