• Organisation und Koordination der Belegung der Pflegeplätze unserer sechs Seniorenzentren
• Koordination von Anfragen, Beratung und Information sowie Aufnahme der Anmeldungen
• Hilfestellung beim Anfrageverfahren zur Vollzeitpflege sowie beim Antragsverfahren zur Klärung der
  Kostenübernahme
• Begleitung des Übergangs aus der häuslichen Versorgung, dem Krankenhaus oder der Reha in die Einrichtung

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ein vergleichbarer Beruf im Gesundheitswesen
• medizinisches Grundwissen
• grundlegende Kenntnisse über die Finanzierung bzw. die Leistungen der Sozialen Pflegeversicherung
  (SGB XI) oder die Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben
• Bereitschaft zur Kooperation und Kommunikation mit Angehörigen, Institutionen im Bereich Medizin und Pflege, Kranken- und Pflegekassen sowie Sozialämtern und Amtsgerichten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität

• Einbindung in ein nettes Team
• eine ausführliche Einarbeitung
• eine attraktive Bezahlung nach AVR-Tarif des Deutschen Caritasverbandes
• die betriebliche Zusatzversorgung KZVK
• tolle Benefits wie Weihnachtsgeld, Leistungsentgelt und besondere Angebote für Caritas-Mitarbeitende
• Jobrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerber müssen aber nicht unbedingt katholisch sein, in der Caritas sind Menschen unabhängig von ihrer Nationalität, ihrer Religionszugehörigkeit, ihres Geschlechts und ihrer Lebensform tätig. Wichtig ist uns aber die Identifizierung mit den Zielen der Caritas. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung - bitte mit Angabe der Referenznummer 2025/08-SB5

• Alte Menschen, Pflege

• Fachkraft

• befristet
• unbefristet

• Teilzeit

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