Fachkraft
Pflegefachkraft als Praxisanleitung (w/m/d)
Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.
Für unser Seniorenzentrum St. Anna Munderkingen mit 84 Pflegeplätzen, suchen wir zum 1. Oktober 2025 eine
Pflegefachkraft als Praxisanleitung (w/m/d), unbefristet
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Je nach gewünschtem Beschäftigungsumfang sind Sie für unsere sowie externe Auszubildende sowie für die bei uns lebenden Bewohner:innen zuständig.
- Sie leiten die Auszubildenden in der Praxis an. Dabei werden Sie durch ein umfassendes Ausbildungskonzept sowie von den verantwortlichen Leitungskräften unterstützt.
- Sie führen Reflexions- und Beurteilungsgespräche durch und bewerten die Auszubildenden.
- Sie kooperieren mit internen und externen Stellen im Bereich der Ausbildung.
- Sie arbeiten mit unserer modernen, EDV-gestützten, Pflegedokumentation in einem stiftungseigenen Dokumentationssystem.
- Umsetzung der Qualitätssicherung
- Wertschätzende Zusammenarbeit mit Angehörigen, ehrenamtlichen Helfer:innen sowie weiteren Fachbereichen und Diensten
- Sie haben eine Pflegeausbildung erfolgreich absolviert
- Sie verfügen über die Qualifikation zur Praxisanleitung
- Sie pflegen ganzheitlich, aktivierend und können sich in die Situation pflegebedürftiger Menschen einfühlen
- Sie legen großen Wert auf eine hohe Qualität in der Pflege
- Sie sind verantwortungsbereit, zuverlässig und arbeiten gerne im Team
- Sie entwickeln Eigeninitiative und Motivation zur kreativen Mitarbeit
- Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung
Darauf können Sie sich freuen
- ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
- einen sicheren Arbeitsplatz
- attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
- betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- eine interessante, vielseitige und sinnerfüllende Tätigkeit
- Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Mitarbeiterseelsorge
- eine lebendige Dienstgemeinschaft mit vielen Angeboten für Mitarbeitende
- Personal und Organisation