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Führungskraft / Leitung

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Das Altenpflegeheim "St. Joseph" in Rathmannsdorf ist eine stationäre Altenhilfeeinrichtung für 60 Bewohnerinnen und Bewohner. Träger ist der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist die Stelle als Pflegedienstleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Das sind Ihre Tätigkeiten

  • Team- und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden im Pflegebereich
  • Effiziente Gestaltung der Arbeitsprozesse unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards
  • Verantwortung im Bereich Pflege in personeller, pflegerischer, organisatorischer und administrativer Hinsicht
  • Zukunfts- und bedarfsorientierte Weiterentwicklung der konzeptionellen Ansätze in Zusammenarbeit mit der Heimleitung und allen Bereichen des Hauses
  • Umsetzungsverantwortung in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Bereiche Pflege und Betreuung
  • Vertretung der Heimleitung bei deren Abwesenheit

Wir wünschen uns

  • Erfüllung der beruflichen Voraussetzungen, d.h. insbesondere:
    • Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft
    • Mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit als Pflegefachkraft innerhalb der letzten acht Jahre
    • Abschlusses einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden
  • Leitungserfahrungen im Pflegebereich sowie Erfahrungen in der Umsetzung des Pflege- und Qualitätsmanagements einer vollstationären Pflegeeinrichtung
  • Motivierte, unternehmerisch denkende und organisationsstarke Führungspersönlichkeit, die neben einer hohen fachlichen und sozialen Kompetenz auch Durchsetzungsvermögen mitbringt
  • Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung
  • Hohe Selbständigkeit und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit
  • Eine persönliche Identifikation mit den Zielen und Aufgaben des Caritasverbandes als Teil der katholischen Kirche

Darauf können Sie sich freuen

  • Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Schicht- und Zeitzuschläge
  • Mind. 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Eine strukturierte Einarbeitungszeit
  • Einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht
  • Einen innovativen und zukunftorientierten Arbeitsplatz
  • Fahrradleasing

Arbeitsfeld 1

  • Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

  • Personal und Organisation

Funktion

  • Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

  • Vollzeit
Quelle: www.caritas.de

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