Bewerbungsfrist: http://www.caritas-deggendorf.de/8C3QW

Führungskraft / Leitung

Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Pflege

Wir der Caritasverband für den Landkreis Deggendorf e.V. suchen ab Oktober/November 2025 oder später eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Unsere Sozialstation versorgt rund 180 Patienten und Patientinnen im erweiterten Stadtgebiet von Deggendorf. Zu ihrem Team gehören 30 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Professionen aus dem Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Hauswirtschaft. Eine Vollzeit-Verwaltungskraft unterstützt sie in der Abrechnung und der täglichen Arbeit.

Das sind Ihre Tätigkeiten

  • Personalmanagement: Personalführung, Dienst- und Tourenplanung, Personalgewinnung, Dienstbesprechungen
  • Organisation und wirtschaftliches Controlling
  • Aufnahmemanagement: Erstbesuch, Beratungsgespräche, Pflegeprozesssteuerung und -dokumentation, Verordnungsmanagement
  • Qualitätsmangement: Pflegevisiten, Zufriedenheitsbefragung, Beschwerdemanagement, Hygiene, Implementierung der Expertenstandards
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der MD-Prüfung
  • Organisation der Fort- und Weiterbildungen
  • Organisation und Durchführung von Pflegeberatungseinsätzen § 37 Abs. 3 SGB XI
  • bei Bedarf Übernahme von Pflegetouren
  • Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Wir wünschen uns

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 Abs. 3 SGB XI
  • idealerweise Leitungserfahrung und Spaß an der Verantwortung
  • fundierte Fachkenntnisse und Qualitätsbewusstsein

und darüber hinaus eine Pflegedienstleitung, die Freude hat ein engagiertes und selbständig arbeitendes Team zu leiten und mit diesem gemeinsam die Versorgung unser Patienten und Patientinnen zu gestalten.

Darauf können Sie sich freuen

  • die Sozialstation ist Teil unserer Caritasfamilie mit Beratungsdiensten und einer Tagesbetreuung, die sich in der Stadtmitte befindet und über einen schönen Garten verfügt. Großzügige neu gestaltete Räumlichkeiten,ein eigenes Büro und eigene Aufenthaltsräume speziell für die ambulante Pflege
  • gute mediale Ausstattung - eigenes Pflegeprogramm, Tablet zur Patientenaufnahme und Controlling
  • freie inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Wirtschaftlichkeit, enge Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Vorstand
  • moderner Fuhrpark in Verantwortung unseres Haustechnikers, eigenes Beratungsauto
  • regelmäßige Teamleitertreffen und Dienstbesprechungen im Haus
  • fachliche Anbindung und Unterstützung durch das Referat der ambulanten Pflege des Diözesanverbandes Regensburg
  • vielfältige betriebliche Veranstaltungen, wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Gesundheitsangebote
  • leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit allen tariflichen Sonderleistungen, angelehnt an den TVöD
  • Zusatzversorgung
  • Betriebsrente

Arbeitsfeld 1

  • Alte Menschen, Pflege
  • Medizin, Therapie und Rehabilitation
  • Menschen mit Behinderung

Arbeitsfeld 2

  • Controlling / Qualitätsmanagement
  • Kommunikation und Marketing

Funktion

  • Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Sonstiges

  • Familienfreundlichkeit
Quelle: www.caritas.de

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