Als erster Ansprechpartner für Führungskräfte in allen operativen HR-Themen, bereiten Sie personelle Einzelmaßnahmen vor, die gesetzliche und tarifliche Vorgaben berücksichtigen. Ihr fachliches Wissen hilft, klare und faire Entscheidungen zu treffen. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende proaktiv in allen personalrelevanten Fragestellungen und stellen sicher, dass alle Personalmaßnahmen reibungslos verlaufen. Dabei leisten Sie einen proaktiven Beitrag im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, in dem Sie durch praktische Ansätze zur Verbesserungen des Personalmanagements beitragen. Dabei informieren Sie die Mitarbeitervertretung über alle relevanten Aktivitäten, um Transparenz und Fairness zu gewährleisten. Ein wichtiges Themenfeld Ihrer Arbeit ist die Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der bestehenden BGM-Strukturen. Dabei analysieren Sie Kennzahlen und leiten Maßnahmen ab, um die Qualität der Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Sie sind als Teil des Teams, in der Weiterentwicklung unserer Personalabteilung eingebunden und bringen frische Ideen zur Gestaltung einer besseren Zusammenarbeit ein. Durch die stetige Weiterentwicklung unseres Personalbereichs haben Sie die Möglichkeit bei unterschiedlichen Projekten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus mitzuwirken und beteiligen sich an Digitalisierungsprojekten und dem Ausbau der strategischen Steuerung von Personalprozessen. Ebenso bieten wir Ihnen ein großes Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial, um Ihre Verantwortung weiter auszubauen.

Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Ebenso konnten Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Tätigkeit als Personalreferent sammeln und verfügen idealerweise über Tariferfahrungen im öffentlichen oder kirchlichen Dienst.

Sie bringen ein hohes Maß an Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit. Ihre Persönlichkeit strahlt Empathie und Offenheit aus und ihre ausgeprägte soziale Kundenorientierung setzten diese gewinnbringend in der täglichen Zusammenarbeit ein.

Zudem sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und haben Erfahrung mit Personalmanagementsystemen. Sie haben eine hohe Affinität für moderne, digitale Office-Technologien, die Sie sicher anwenden und offen für Neuerungen sind.

Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen der katholischen Kirche und dem Auftrag der Caritas.      Sie haben Freude daran, in einem kollegialen Team Verantwortung zu übernehmen, sind kommunikationsstark nach innen und nach außen und arbeiten lösungsorientiert und motivierend.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem krisensicheren Arbeitsumfeld an. Unser Auftrag "Mensch sein für Menschen" motiviert uns und bewegt uns täglich. Wir leben Vielfalt, schätzen Agilität und nehmen Veränderung an. Sie werden dabei von aufgeschlossenen und engagierten Mitarbeitenden auf allen Ebenen des Verbandes unterstützt, die sich darauf freuen, mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Ebenso freuen wir uns, auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeitsplatz mitten in Augsburg mit guter ÖPNV-Anbindung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Neben einer evidenten Vergütung nach unseren arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (kurz: AVR) erhalten Sie weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits.

Wenn Sie sich von dieser vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabe angesprochen fühlen und sich mit den Zielen und Werten unserer christlichen Kirchen identifizieren, würden wir Sie gerne kennenlernen.

Senden Sie uns Ihre Unterlagen zusammen mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen
bitte online über unsere Homepage oder postalisch an

Caritasverband für die Diözese Augsburg e.V.

Auf dem Kreuz 41, 86152 Augsburg

E-Mail: personal@caritas-augsburg.de

Ansprechpartnerin für Fragen:

Frau Stefanie Smyrek Tel. 0821 3156-211

Wenn Sie sich von dieser vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabe angesprochen fühlen und sich mit den Zielen und Werten unserer christlichen Kirchen identifizieren, würden wir Sie gerne kennenlernen. Senden Sie uns Ihre Unterlagen zusammen mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen bitte online über unsere Homepage oder postalisch an

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Auf dem Kreuz 41, 86152 Augsburg

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