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Fachkraft

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - St. Karl Borromäus in Berlin

Unsere Kita St. Karl Borromäus liegt idyllisch neben dem Grunewald in Berlin und ist über die Hauptverkehrsstraße sowie die S-Bahn-Station Hohenzollerndamm gut erreichbar. In unserer Kita werden bis zu 50 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren betreut.
 
Wir legen besonderen Wert auf Gesundheit, Kunst und eine lebendige Religionspädagogik. Unterschiedlich gestaltete Räume - von der Bauecke bis zur Kinderbibliothek - sowie unser großer Garten laden die Kinder dazu ein, ihre Umwelt aktiv zu entdecken, kreativ zu sein und spielerisch zu lernen.
 
In einer familiären Atmosphäre finden Familien ein Umfeld, das geprägt ist von Offenheit, Respekt und gegenseitiger Unterstützung. So leben wir christliche Werte wie Toleranz und Nächstenliebe - und heißen alle Kinder und Familien bei uns herzlich willkommen.

Das sind Ihre Tätigkeiten

  • Verantwortung für die wichtigsten Mitglieder unserer Gesellschaft übernehmen

  • Verschiedene Angebote mit und für die Kinder planen - wie Ausflüge und Langzeitprojekte - und diese in den Tagesablauf integrieren

  • Kinder dabei unterstützen, eigene Fähigkeiten zu entwickeln, Entwicklungsschritte beobachten und dokumentieren

  • Elterngespräche führen und bei Elternabenden mitwirken

  • Sich einbringen, damit sich unsere Kita stetig weiterentwickelt, und die Konzeption der Einrichtung mitgestalten

Wir wünschen uns

  • Kompetenzen als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einem gleichwertigen Abschluss gemäß der Kita-Gesetzgebung des Landes

  • Fähigkeit zu einer offenen, wertschätzenden und klaren Kommunikation mit Kolleg*innen, Eltern und Kindern 

  • Wissen über aktuelle pädagogische und gesetzliche Vorgaben

  • Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Integrationskindern

Darauf können Sie sich freuen

Eine sichere Zukunft:

  • Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
  • Zukunftsperspektive durch digitale Ausstattung in allen Gruppen

Work-Life-Balance:

  • 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu 3 kirchliche Feiertage, 3 Tage für Exerzitien, 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
  • Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Attraktives und wertschätzendes Umfeld
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für eigene Ideen
  • Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleginnen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit Ihnen zu gestalten, sowie auf regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
  • Förderung von Weiterbildung, Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
  • Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist
  • Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen

Attraktive Mitarbeiterkonditionen:

  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) 
  • Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
  • Jährliche Jahressonderzahlungen 
  • Bezuschussung zum Deutschlandticket Job

Arbeitsfeld 1

  • Erziehungshilfe
  • Kinder und Jugendliche

Funktion

  • Fachkraft

Beschäftigungsdauer

  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

  • Vollzeit

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