Fachkraft, Nicht-Fachkraft
Mitarbeiter im Betreuungsdienst (m/w/d) - Torgau
Die CSW-Christliches Sozialwerk gemeinnützige GmbH ist ein im Bistum Dresden-Meißen ansässiges Unternehmen, das Einrichtungen und Dienste unterhält, in denen wir Menschen begleiten und unterstützen, die Hilfe zur Teilhabe am gesellschaftlichen Miteinander benötigen und wünschen.
Für unser Wohnheim Don Bosco für Menschen mit geistiger Behinderung in Torgau mit aktuell 31 Bewohnern und Bewohnerinnen, zwei Außenwohngruppen und ca. 27 tariflich angestellten Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft im Betreuungsdienst (m/w/d).
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Unterstützung der Fachkräfte in den jeweiligen Teams
- Assistenz bei der Betreuung, Förderung und Grundpflege erwachsener Menschen mit Behinderung in einer Wohngruppe
- eigenverantwortliche professionelle Beschäftigung, Anleitung, Begleitung und Unterstützung der Bewohner im Alltag
- Mitwirkung und Organisation von Freizeitangeboten, Hausfesten und Veranstaltungen
- Dokumentation und Übergabe von Informationen an Fachkräfte
- Erfahrungen in der Behindertenhilfe, insbesondere bei der Betreuung und Förderung von geistig behinderten Menschen, sind wünschenswert
- gern auch Berufseinsteiger, die bereit sind neue Wege zu gehen und sich neues Wissen anzueignen
- positive Grundhaltung in der Begegnung mit unterstützungsbedürftigen Menschen
- Sensibilität und gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit behinderten Menschen
- Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
- persönliche Identifikation mit dem christlichen Selbstverständnis sowie mit den Zielen und Aufgaben der Einrichtung
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses vor Aufnahme der Tätigkeit
Darauf können Sie sich freuen
- eine Teilzeitbeschäftigung mit 80% einer Vollzeitstelle
- eine vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- ein motiviertes und qualifiziertes Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß AVR Caritas Region Ost
- Jahressonderzahlung sowie Leistungs- und Sozialkomponente, Zeit- und Feiertagszuschläge
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche)
- 2 zusätzliche Urlaubstage in 2025
- 2 Regenerationstage pro Jahr
- Möglichkeit zum Dienstradleasing (JobRad)
Ihre Stärken
- Engagement, denn Sie sollen die Einrichtung und Arbeit mitgestalten
- Zuverlässigkeit, denn die Klient*innen und Mitarbeiter*innen zählen auf Sie
- Offenheit und Echtheit im Umgang mit Menschen, denn das schafft Vertrauen
- Teamfähigkeit, denn Sie sind kein Einzelkämpfer
- Gruppenarbeit, damit der Spaß in der Gemeinschaft nicht zu kurz kommt
- verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, denn das entspricht unserem christlichen Selbstverständnis von Verantwortung für die Schöpfung
- Fachkraft
- Nicht-Fachkraft