Fachkraft
Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen und vergleichbar (m/w/d)
Der Caritasverband Rheine mit rund 1.700 hauptamtlichen Mitarbeitenden unterstützt Kinder, Jugendliche, Familien, alte und kranke Menschen, sowie Menschen in besonderen Lebenslagen. Unsere interdisziplinäre Frühförderung beinhaltet ein niedrigschwelliges Förderangebot für Kinder mit Entwicklungsbeeinträchtigungen bis hin zur (drohenden) Behinderung, aber auch vorbeugende Unterstützung für Kinder und ihre Familien.
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Frühförderstelle zum 01.08.2025 einen Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen und vergleichbar (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Planung, Durchführung und Dokumentation von ambulanten und mobilen Förderangeboten als Einzel- oder Gruppenangebot
- Fallverantwortliche Erstellung von Förder- und Behandlungsplänen für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren
- Professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, Therapeuten, Kitas und anderen Institutionen sowie dem interdisziplinären Team
- Ggf. Entwicklungsberatung und Umsetzung standardisierter Diagnostikverfahren
- Ausbildung als Heilpädagoge oder Studium zum Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen (m/w/d) oder vergleichbar
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Fachkenntnisse in der frühkindlichen Entwicklung sowie Kenntnisse in der Diagnostik wären von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Mobilität mit dem eigenen Personenkraftwagen
- Gute EDV-Kenntnisse, gegebenenfalls Vivendi-Software
Darauf können Sie sich freuen
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
- Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (5 Tage/Woche)
- Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung
- Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Vergünstigtes Jobticket
- Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
- Kinder und Jugendliche
- Menschen mit Behinderung
- Sozialraum