Fachkraft
Fachkraft in der Hauswirtschaft (w/m/d) Teilzeit
Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.
Für unser Seniorenzentrum Haus Miriam Waiblingen mit 70 Pflegeplätzen suchen wir zum 1. September 2025 eine
Fachkraft in der Hauswirtschaft (w/m/d) Teilzeit
unbefristet
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Abwesenheitsvertretung der Hauswirtschaftsleitung
- Wäschemanagement inklusive Bearbeitung von Reklamationen
- Mitverantwortung für die korrekte Handhabung der Dokumentation
- Mitverantwortung für die Dienstleistungskonzeption der Hauswirtschaft
- Mitverantwortung für die Organisation der Hauswirtschaft
- Mitwirkung bei der Beschaffung von Sachmitteln
- Mitverantwortung für die korrekte Lagerhaltung und Bestandsführung unter Berücksichtigung der lebensmittelhygienischen Anforderungen
- Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Hauswirtschaft in den Leistungsbereichen der Hauswirtschaft, Mitarbeit bei der hauswirtschaftlichen Versorgung unserer Bewohner:innen beim Mahlzeitenservice und der Wäscheversorgung
- Vorbereitung und Mithilfe bei Festen und Veranstaltungen
- Hauswirtschafterin/Hauswirtschafter oder Fachhauswirtschafterin/Fachhauswirtschafter oder vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über kommunikative, soziale und organisatorische Kompetenz
- Sie sind verantwortungsbereit und zuverlässig
- Sie arbeiten gerne im Team
- Sie haben gute Deutschkenntnisse
- Sie besitzen eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse
- Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung
Darauf können Sie sich freuen
- ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
- einen sicheren Arbeitsplatz
- attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
- betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen