Fachkraft
Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Die Kita Pusteblume ist eine Kindertagesstätte für 72 Kinder. Diese werden in vier Gruppen, zwei Gruppen der Gruppenform I, einer Gruppe als Mischform der Gruppenformen I und III sowie einer U3-Gruppe gefördert und betreut. Sie ist Teil der Abteilung "Erziehung und Bildung" des Caritasverbandes Rheine e. V. Der konzeptionelle Schwerpunkt der Kita Pusteblume liegt auf der partizipativen, ganzheitlich ausgerichteten Bildung, Betreuung, Erziehung, Beratung und Förderung. Des Weiteren basiert unser pädagogisches Handeln auf dem einrichtungsspezifischen Gewaltschutz- und sexualpädagogischen Konzept.
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Kindertagesstätte Pusteblume (Familienzentrum Impuls) in Neuenkirchen eine Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teilzeit mit 15 Wochenstunden
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Ganzheitliche Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren
- Kooperation mit Fachdiensten, die für das Kind und die Familie zuständig sind
- Mitgestaltung und aktive Beteiligung an der Elternarbeit
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und Mitwirkung an einer qualifizierten Aufgabenerfüllung
- Kooperative Zusammenarbeit mit der Trägervertretung sowie anderen Institutionen
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) oder staatl. anerkannten Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit
- Erfahrung in der Vorschulpädagogik und im Umgang mit Kindern
- Freude an der Arbeit mit Kindern mit unterschiedlichen Förder- und Teilhabebedarfen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Achtung der Individualität jedes Kindes unter Berücksichtigung des sozialen Miteinanders
- Integration christlicher Werte als Bestandteil der pädagogischen Arbeit
- Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung
Darauf können Sie sich freuen
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
- Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach der Anlage 33 Vergütungsgruppe/Entgeltgruppe 8a zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Nähere Informationen finden Sie in den Faktenblättern
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (5 Tage/Woche)
- Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Vergünstigtes Jobticket
- Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
- Kinder und Jugendliche
- Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Sozialraum