Fachkraft
Betreuungskraft nach § 43b SGB XI (w/m/d) in der stationären Altenpflege
Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - im Caritas-Altenzentrum
St. Josef-Elisabeth
In Köln-Mülheim bieten wir 114 Bewohner*innen einen Mix aus moderner Pflege, unterstützender Betreuung und persönlicher Zuwendung.
Was dabei für uns im Mittelpunkt steht? Der Mensch. Und seine Geschichte. Dafür setzen wir uns ein, mit extra viel Herz und Verstand.
Schwierigkeiten? Überwinden wir gemeinsam.
Heile Welt? Nein, wir sind Realisten, die trotzdem an etwas glauben.
Sie auch?
Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet mit Option auf Übernahme und in Teilzeit mit 27,5 Std./Wo. - als
Betreuungskraft nach § 43b SGB XI (w/m/d) in der stationären Altenpflege
Begleitung und Betreuung von Senior*innen im Alltag
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Sie begleiten unsere Bewohner*innen im Alltag im Rahmen von Einzelbetreuungen und Kleingruppenaktivitäten.
- Dabei sorgen Sie gekonnt für eine entspannte Atmosphäre, die den Bewohner*innen Wohlbefinden und Sicherheit vermittelt.
- Darüber hinaus wirken Sie bei der Organisation von Festen und Feiern und der Begleitung von Bewohner*innen zu Aktivitäten außerhalb der Einrichtung mit.
- Nicht zuletzt gewährleisten Sie, dass alle individuellen und sozialen Bedürfnisse der Bewohner*innen dokumentiert werden.
- Die Perspektive auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Krankheitsvertretung ist bei dieser Stelle sehr wahrscheinlich.
- Qualifikation als Zusatzbetreuungskraft oder Alltagsbegleiter*in gemäß § 43b SGB XI (ehemals § 87b Abs. 3 SGB XI)
- Empathie im Umgang mit Menschen mit und ohne Demenz
- Teamgeist, Kreativität und Engagement
- Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbandes Köln
Darauf können Sie sich freuen
- Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente
- Offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung
- Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten
- Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits
- Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket (& Jobrad nach Ablauf der Befristung)
- Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen